TALENT
求める人材像
人が仕事を創り、
仕事が人を磨く。
浜松貿易は少数精鋭の会社です。一人一人の意欲と行動が、会社の成長と発展に大きく関わっています。
当社の求める人材は、有名大学出身者や学業成績優秀者ではありません。「心の中に火種を持っていて自分のやる気に火をつけられる人」です。意欲の強い人、意識の高い人は、それぞれの持ち場で自分の潜在能力を引き出す力があります。
浜松貿易では、自分の持っている能力を十分に発揮したいと考えている人に期待しています。
当社の求める人材は、有名大学出身者や学業成績優秀者ではありません。「心の中に火種を持っていて自分のやる気に火をつけられる人」です。意欲の強い人、意識の高い人は、それぞれの持ち場で自分の潜在能力を引き出す力があります。
浜松貿易では、自分の持っている能力を十分に発揮したいと考えている人に期待しています。
HAMABO社員に求められる
5つのキーワード
5つのキーワード
01
熱意
任された仕事に対して、熱意と執念を持って取り組む。これは業務だけでなく、お客様を含む周囲の人たちと良い関係を築くための、大切な礎です。02
バランス感覚
ビジネスには、常に投下コストと利益の高度なバランス感覚が求められます。自社とお客様双方の利益を最大化するために必須の能力です。03
責任感
仕事、仲間、そして家族に対して強い責任感を持つ。責任は重荷ではなく、困難に立ち向かうあなたの軸足であり、踏ん張る土台となるものです。04
創造力
自発的に物事に取り組む、お客様の課題解決法を考える、新しいビジネスモデルを創り上げる──。どんなステージでも、創造力は次の一手の源泉です。05
即応力
お客様のビジネスに直結している浜松貿易の業務。どんなことでもすぐに対応できる即応力が期待されています。フットワークはビジネスの基本です。期待しているのは
入社後の成長。
とはいっても、入社時にその全てにおいて満点を求めているわけではありません。上記が大切だ、という認識を共有してもらえれば十分です。入社後は上司や先輩社員と行動を共にしながら仕事を覚えてもらいます。また必要に応じて関連会社での技術研修なども実施しています。最初は知識やスキルが不足していても構いません。仕事を進めていく中で経験を積み、自分を磨き、主体的に仕事に取り組んでほしいと考えています。
繰り返しになりますが、「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」のです。浜松貿易は、常に前向きな気持ちで仕事に取り組み、楽しみながら成長していける人を待っています。
繰り返しになりますが、「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」のです。浜松貿易は、常に前向きな気持ちで仕事に取り組み、楽しみながら成長していける人を待っています。
